چارت سازمانی یکی از معدود ابزارهایی است که سازمان ها می توانند برای هماهنگی و مدیریت همه کارکنان از آن استفاده کنند.
ساختار های سازمانی نقش کاتالیزور در هماهنگی افراد یک سازمان و کارهای تیمی ایفا می کند.
حتی اگر یک سازمان از بهترین ساختار برخوردار باشد نمیشه ساختار رو به حال خودش رها کنی.
چارت سازمانی باید دائما متناسب با اهداف چشم انداز و شرایط پیرامون سازمان بروز بشه.
ارسال نظر
مشاهده نظرات