در جذب نیرو مشکل دارید؟
فکر میکنید با داشتن یک نرم افزار ATS می تونین این مشکل ر برطرف کنید ؟
جواب شما حتما خیر هست.
شما فرض کنید بهترین فرد را از ATS دریافت کردید ولی نمی تونید مصاحبه درستی با اون فرد داشته باشید و اون فرد رو از دست میدید.
پس لازم هست که قبل از مدیریت فرآیند استخدام زیرساخت های موردنیاز فرآیند جذب مثل تجزیه و تحلیل شغل، شاخص های جذب نیرو، مدل شایستگی و پنل استخدامی رو طراحی و تدوین کنید.
- نویسنده:
- زمان ویدیو:
- بازدید: 317 بازدید
ارسال نظر
مشاهده نظرات